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Achtung der/die Neue kommt!

Categories: Neue Mitarbeiter
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Über den Kurs

Die Qualität des ersten Schritts!

An allen Ecken und Enden fehlen Erzieherinnen, oftmals sind auch die Stellen der Kita-Leitungen unbesetzt. Hat man dann endlich eine Erzieherin oder einen Erzieher für die Einrichtung gewonnen, springen viele oft nach kurzer Zeit wieder ab. Warum ist das so? Was können Sie als Leitung oder Kollegin tun, um die Fluktuation im Team zu minimieren? Die Fluktuation beginnt oft bereits am ersten Arbeitstag einer neuen Kollegin. Sie beginnt bei der Qualität des ersten Schritts!

Eine gute Vorbereitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sind essenziell. Dazu gehören die Sichtweisen des bestehenden Teams sowie die der Leitung. Als Fachkräfte im bestehenden Team gilt zunächst einmal, sich empathisch und offen zu zeigen und der neuen Kollegin zu helfen. Es gilt Fragen zu beantworten, die Abläufe und Regeln zu erklären, Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit aufzuzeigen und auch die Brücke zu den Eltern zu schlagen.

Warum dieses SelbstLern-Video?

In diesem 30 minütigen Video lernen Sie als Kolleginnen und Leitung, wie sie den Start der neuen Mitarbeiterinnen entspannt und effizient, erfolgreich und souverän meistern. Für beide Seiten eine neue Situation voller Fragen, gepaart mit Wünschen und Vorstellungen. Hier die
wichtigsten Inhalte und Impulse:

Die Bedeutung von Antinomien | Die eigene Haltung | Die Kombination von “alt” und “neu” |
Die Vorbereitung vor dem ersten Tag | Die Begrüßung am ersten Tag | Die ersten Tage der neuen Kollegin. Nach dem Studium dieses Videos machen Sie Schluss mit der bisherigen komplizierten Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und starten jetzt mit der perfekten Neuausrichtung! Ein Grund mehr, dieses Thema bewusst und professionell anzugehen.
Für das SelbstLern-Video schöpfen wir aus unseren wertvollsten Erkenntnissen der letzten Jahre und greifen dabei auf unsere gesamte Erfahrung und unser gesamtes Wissen zurück. Das Video ist so konzipiert, dass auch komplizierte und fachbezogene Inhalte leicht und praxisgerecht vermittelt werden.

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What Will You Learn?

  • als Leitung oder Kollegin den Start einer neuen Mitarbeiterin aktiv zu unterstützen
  • der neuen Kollegin gleich in der ersten Minute des neuen Arbeitstages, ihre Ängste, Sorgen und Nöte zu nehmen
  • den ersten Arbeitstag der neuen Kollegin optimal zu gestalten
  • das Team vor dem ersten Tag, aber auch die neue Kollegin vor dem ersten Tag, wertschätzend, freundlich und übersichtlich zu informieren. Beispielsweise mit einem Aushang für das Team, einem Willkommensbrief und einem Informations-Ordner für die Neue
  • die Integration der neuen Kollegin ab sofort für alle reibungslos und zielorientiert zu gestalten
  • aus erster Hand lernen, die neue Kollegin im Team vollumfänglich einzubinden

Course Content

– Achtung der/die Neue kommt!

  • Kitatorials – Achtung, die/der Neue kommt – von und mit Rebekka Asbach
    30:00

Student Ratings & Reviews

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vor 6 Monaten
Tolles Video, eine echte Praxishilfe!
vor 6 Monaten
Passt! Würde ich wieder machen. Kurz, knapp und klar. Genau mein Ding.